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 Führungskräfte stehen für gesunde Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter
 und auch für ihr eigenes Wohlbefinden in Verantwortung.
 Welche Faktoren im Arbeitsprozess nehmen Einfluss auf die Gesundheit wie
 auch welche Strategien führen zu einem erfolgreichen Gesundheitsmanagement.
 Dies soll in Impulsvorträgen wie auch im gemeinsamen Erfahrungsaustausch tiefer
 erkundet werden.


  

  •    Gesundheit ist Chefsache?
  •    Einflussgrößen auf die Gesundheit
  •    Führungskräfte zwischen Leistungsdruck und Vorbildfunktion
  •    Führungsstil - eine Wirkgröße auf die Mitarbeitergesundheit
  •    Arbeitsorganisation - welche Strategien helfen weiter 
  •    Arbeiten am Limit - chronischer Stress und die Burnout-Gefahr
  •    Fördern und motivieren - welche Mittel sind hilfreich 
  •    Arbeit macht Sinn - die Bedeutung von Werten
  •    Was können Vorgesetzte für sich selbst tun
  •    Feierabend - Tipps zum Abschalten und zum Energie tanken
  •    Wenn es kritisch wird:

           Häufung von Fehlzeiten 

           Konflikte und Ärger  

           Minderarbeit und innere Kündigung 

  

 

 



  

 

  

  


 

  


 
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